服饰色彩搭配专项职业能力考核规范

发表时间：2020-10-11 10:54

一、定义

服饰色彩搭配是对从事礼仪与服装美学行业中的从业人员所要求具备的职业能力。

二、适用对象

运用或准备运用本项能力的求职、从业人员。

三、能力标准与鉴定内容

能力名称：服饰色彩搭配 职业领域：礼仪行业

工作任务

操作规范

相关知识

考核

比重

对色彩属性及搭配原则的判断。

1、对所指定的色布或单品作出色彩类型的判断或分析；

2、色彩搭配原则的判断与运用。

1、十二色彩季型理论知识；

2、服饰色彩类型判断；

3、色彩搭配基本原理。

50%

综合运用色彩学知识，对人物进行服饰色彩搭配。

1、整体色彩搭配：妆发服饰品与模特之间搭配协调；2、形象语言的运用：结合TPO着装原则，选择相应的色彩语言展现人物风采；

3、时尚元素：恰当运用时尚元素，提升色彩搭配时代感。

1、妆发服饰等色彩类型的选择方法；

2、整体色彩搭配的原则方法；

3、TPO着装原则；

4、人、衣调和方法；

5、时尚元素运用方法。

50%

四、鉴定要求

（一）申报条件

达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。

（二）考评员构成

考评员应具备较高的服饰色彩搭配专业知识及实际操作经验；每次考核不应少于3名本项目考评员参与考评工作。

（三）考评员资格

考评员应经由福建省职业技能鉴定指导中心培训考核发证，任职有效期三年，期满后须参加继续教育换证方可继续参加考评工作。

（四）鉴定方式与鉴定时间

鉴定方式为技能操作考核(视频模似分析与现场实操的考核形式)，鉴定时间为90分钟。

（五）场地与设施设备要求

1、鉴定场地

考核场所累计达到80平方米以上的室内场地，更衣室不少于四间（每间不少于3平方米），场地光线充足，整洁无干扰，空气流通，具有安全防火措施。同时还需配备15平方米以上的主考室及30平方米以上的候考室。

2、设施设备